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O Departamento de Recursos Humanos com a colaboração de todos os departamentos procura integrar, adaptar e desenvolver as competências individuais e grupais, de forma a obter resultados máximos de satisfação e rentabilidade.
A preocupação com o bem estar profissional e pessoal passa por uma atenção e dedicação ao nível do desempenho individual e grupal, sendo que cada colaborador é parte importante e indispensável de qualquer organização.
O Grupo Tintas 2000 valoriza muito a formação profissional dos seus colaboradores por fazer parte de um processo global de gestão e desenvolvimento de recursos humanos. Assim, todos os colaboradores são incentivados a participarem em ações de formações internas e externas, para adquirirem mais conhecimentos dentro das suas áreas laborais.
Uma vez que a formação profissional contribui para a eficiência da empresa e é um elemento importante na competitividade, já que surge como uma resposta às constantes mudanças e desafios que ocorrem na sociedade, no final de cada ano é elaborado um Plano de Formação para o ano seguinte, baseado no levantamento das necessidades de cada colaborador.
A preocupação com o bem estar profissional e pessoal passa por uma atenção e dedicação ao nível do desempenho individual e grupal, sendo que cada colaborador é parte importante e indispensável de qualquer organização.
O Grupo Tintas 2000 valoriza muito a formação profissional dos seus colaboradores por fazer parte de um processo global de gestão e desenvolvimento de recursos humanos. Assim, todos os colaboradores são incentivados a participarem em ações de formações internas e externas, para adquirirem mais conhecimentos dentro das suas áreas laborais.
Uma vez que a formação profissional contribui para a eficiência da empresa e é um elemento importante na competitividade, já que surge como uma resposta às constantes mudanças e desafios que ocorrem na sociedade, no final de cada ano é elaborado um Plano de Formação para o ano seguinte, baseado no levantamento das necessidades de cada colaborador.
